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此外，在东吴基金的“多事之秋”，其也面临着基金经理“青黄不接”的尴尬境遇。目前，东吴基金共有19名基金经理，其中最久的一位任职8年。另外有5名基金经理是在2018年才上任，其中4名是首次担任基金经理。谈及东吴基金的发展现状，上述基金研究人士认为，公司治理不规范，产品业绩表现不佳，管理规模自然是难以增长，这些都是连锁反应。

早些时候，英国主要电信运营商之一EE已于上月30日开通英国首个5G服务，最先覆盖伦敦、卡迪夫、爱丁堡等6个主要城市。EE母公司英国电信的一名发言人当天表示，“正如我们此前所声明的，华为将继续为我们提供5G接入设备，这家公司依然是我们所重视的具有创新能力的设备供应商。”

国泰君安指出，从年内看，预计中国央行可能下调公开市场操作等政策利率，进而传导至市场利率，通过LPR引导实体经济贷款利率下行。同时，中国央行可能通过宏观审慎加强对地产的调控。海通证券姜超团队发布研报称，美国如期降息，提前结束缩表，美联储重新开启降息，且年内仍有进一步降息预期，有利于人民币汇率企稳。但国内货币政策主要还是依据国内情况而定，当前我国货币市场资金利率处在利率走廊下限附近，仍将维持合理充裕，但进一步宽松的空间不大，未来货币政策的重点非直接降息，而是通过“利率并轨”疏通货币政策传导、引导银行贷款报价利率更加市场化、达到降低实体融资成本的目的。

前两年均过亿的泛海控股2018年位列第七，高管年薪总额为9199.75万元，与之相对应，泛海控股2018年净利9.3亿元，同比降68%。从薪酬的增长率来看，逾85家公司的高管薪酬翻倍，逾2100家公司高管的薪酬同比增长，逾1000家公司高管薪酬同比下滑，且有16家上市公司高管合计薪酬不足100万。2018年降幅最大且薪酬最少的是公司*ST雏鹰，7位高管合计持有67.62万元，同比降81%。*ST雏鹰2018年亏损38.64亿元。

中央经济工作会议提出，“稳步推进创业板和新三板改革”。在业内人士看来，会议通稿没有提及注册制、科创板，是因为科创板已经落地运行，注册制也随之展开试点。而创业板改革尚未正式启幕，新三板也只是宣布启动改革，但政策尚未具体落地。“补齐多层次资本市场体系的短板。推进创业板改革，加快新三板改革，选择若干区域性股权市场开展制度和业务创新试点。”这是“深改十二条”的第三条内容。

参考海外市场经验：长期较高的破净率几乎是美股和港股的常态。近十年来美股破净率稳步上行，目前大约为20%；美股市场具备有相对完善的退市制度和较高的市场化程度，在这样的背景下，美股市场上公司的进入和退出频率较高，为整个股市营造了更加健康的生态体系，投资者给与质量较高的资产更高的估值溢价，资产质量较差的尾部公司逐渐被市场淘汰；而破净率中枢的上移也从侧面反映了美股市场对于劣质资产的淘汰效率加快。与A股和美股相比，港股市场的破净率水平一直处于较高的水平，2015年以来港股破净率围绕着45%波动，目前已经上升至50%左右。长期以来较高的破净率与港股市场存在大量仙股有直接联系；一方面，港股市场是全球IPO较为宽松的地区之一，另一方面是监管层未对港股减持的约束有限，再融资以及退市制度等也相对宽松。无论在A股还是部分成熟市场中，能源和金融行业的低估值现象较为常见，信息技术、日常消费、医疗保健等破净率相对较低，这也是A股未来估值体系重塑的方向之一。