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责任编辑：吴金明陈晶晶永安财产保险股份有限公司（以下简称“永安保险”）近两年不平静。这家成立了23年的老牌险企，却被业界视为“内部管理层斗争”、“保费参假”的典型。近期，监管一纸文件还将永安保险内部管理层斗争大白于天下，同期发生的还有永安保险被股东二次低价转让股权一事，接二连三的事件已经吸引了多方目光。

其次是使用区块链技术为救援物资和善款等提供溯源和公示服务，让各种信息变得公开透明；更深远一些的则是着眼未来，采用区块链技术和去中心化理念改进传染病监测预警网络和决策流程，避免因为少数关键的中心节点瞒报疫情而造成重大损失。然而，上述这些想法有一个共同的缺点：都已经被别人写过了，我自然也不好意思再拾人牙慧。

以下为董事长公开信全文：来自董事长的公开信感谢您对华兴资本的关注。我们相信，阅读此信，有助您更好地读懂这本[编纂]。从我们的创业源起和初心，到华兴资本清晰的目标和发展愿景，这些为全面了解华兴业务和为股东创造价值能力提供了基础。华兴资本代表着什么？

任志强：我个人认为从23号文件的时候就出现了一个巨大的问题，我们保障的是财产权利，而不是以保障居住权利为主。从中国和世界人权公约的条件上来看，全世界大多数国家的做法，都是保障低收入人群的居住权利，而不是财产性权利。特别典型的就是温家宝在08年政府工作报告上，在演讲的时候讲的是要实现居者有其屋，但最后结束的时候，人民代表对居者有其屋提出了很多意见。居者有其屋的概念，就是有财产权利的问题。所以最后的报告把它改为了居者有其所，就是居住权利的问题。遗憾是08年以后出现了金融危机，所以大家把它忽略了。因此我们后续仍然执行的是保障的是财产权利，而不是居住权利。

在2013年和羽泉录制《老友记》时，杨伟东曾吐槽，跟羽泉联合创立麦特文化，让他从甲方变成了乙方，此后“90%是你不愿意做的事情”。但也因为这段经历，杨伟东后来去了土豆，并在土豆、优酷合并后找到自己的位置。 而《时代周报》曾在两个月前写过一篇以胡海泉为主角的文章，称“在胡海泉的商业和投资生涯里，杨伟东是不容忽视的一员。”

GP Club对接一流投资机构 构建投融资服务平台中关村企业家顾问委员会副秘书长刘进在会上介绍说，中关村高端领军人才是中关村的一项人才引进和奖励项目，从2008年细则发布至今十几年里，200多位领军人才入选。受到表彰和奖励的人才包括投资家、创业领军人才、企业创新领军人才及创新创业服务类人才，参与本次路演活动的主要是来自创业领军人才企业的精选项目。